archive-id.com » ID » F » FUJIBIJAK.CO.ID

Total: 180

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".


  • (No additional info available in detailed archive for this subpage)
    Original URL path: (2016-04-27)


  • Home
    siap bersaing dan memiliki kemampuan agar sesuai dengan kebutuhan perusahaan PT Fuji Bijak Prestasi telah berkembang menjadi ONE STOP SOLUTION untuk seluruh masalah manajemen sumber daya manusia Kami selalu memberikan pelayanan semaksimal mungkin untuk melebihi harapan perusahaan sesuai dengan peraturan dan undang undang yang berlaku Kami selalu terbuka untuk kritik dan saran untuk kemajuan kita dalam melayani kebutuhan klien serta terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan Misi kami untuk meningkatkan sumber daya manusia Indonesia pada umumnya dan perusahaan pada khususnya berkomitmen untuk menyediakan layanan berkualitas tinggi yang dapat memenuhi perusahaan melalui program program seperti Perekrutan Pelatihan Magang Chartering Pengkajian tes psikologis Assesment dan kelas bahasa Perusahaan Jasa K3 Detail Dilihat 4801 PT Fuji Bijak Prestasi yang bergerak di bidang Human Resource Management dan Jasa K3 PJK3 menyelenggarakan Pelatihan Ahli K3 Umum sertifikat kementrian RI dengan jadwal yang sangat flexsibel hasil kerjasama PT Fuji Bijak Prestasi dengan Kementrian Tenaga Kerja RI Kementrian Tenaga Kerja RI telah mencanangkan tema K3 tahun 2015 Melalui Penerapan Sistem Manajemen K3 SMK3 kita wujudkan Indonesia Berbudaya K3 dalam Menghadapi Perdagangan Bebas Tema ini tidak lain dilandasi oleh Aturan Perundangan K3 Kementrian Tenaga Kerja RI yakni 1 Peraturan Pemerintah RI No 50 Thn 2012 yang mewajibkan setiap perusahaan menerapkan Sistem Manajemen K3 2 Di dalam penerapan Sistem Manajemen K3 harus dibentuk P2K3 yang mana sekretaris P2K3 wajib Ahli K3 Umum Note Detil dapat dilihat pada lampiran UU K3 Bhs Indonesia Jepang Selengkapnya Perusahaan Jasa K3 Tips Interview Detail Dilihat 3685 Beberapa hal yang biasanya diperhatikan atau dinilai oleh klien kami Datanglah tepat waktu atau apabila memungkinkan 15 20 menit sebelum jadwal yang sudah ditentukan Orang Jepang sangat menghargai hal ini Sebelum interview persiapkanlah diri anda untuk menghadapi beberapa pertanyaan dasar seperti Perkenalan diri Jawablah dengan menggambarkan latar belakang keluarga hobby pendidikan dan working experience anda secara singkat Latar belakang perusahaan klien anda bisa dapatkan informasi ini di internet dengan mudah Tunjukkan kepada klien bahwa anda sudah berusaha mencari tahu soal ini sebelum mereka menjelaskan sendiri kepada anda Pastikan anda mengetahui posisi yang anda lamar Admin Sales Marketing IT PPIC dll Apabila tidak tahu anda bisa menanyakan kepada recruiter kami yang menghubungi anda Selengkapnya Tips Interview Pelatihan Kader Norma Ketenagakerjaan Pelatiha n Kader Norma Ketenagakerjaan KNK Bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan bekal kepada personil HRD di perusahaan yang memiliki tanggung jawab mengelola sumber daya manusia dan mengendalikan resiko ketenagakerjaan sesuai Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI No 257 tahun 2014 tentang Pedoman Pembentukan Dan Pembinaan Kader Norma Ketenagakerjaan KNK Lebih detil Pelatihan Ahli K3 Umum Pelatiha n Ahli K3 Umum Bertujuan unt uk mempersiapkan Ahli k3 umum sesuai amanat UU No 1 Tahun 1990 dan PERMEN No 04 MEN 87 Pasal 2 yang mewajibkan adanya keberadaan seorang ahli keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja dan untuk menghadapi MEA Masyrakat Ekonomi Asean Lebih detil Karir ISO Document Control Location Karawang Accounting Staff Location Jakarta PPIC Supervisor Location Jakarta Japanese Speaker AutoCAD Engineer Location Japan Chemical Technical Engineer Supervisor Manager Location Karawang Tax Staff Location Cikarang MECHANICAL Engineering

    Original URL path: http://www.fujibijak.co.id/site/ (2016-04-27)
    Open archived version from archive

  • Human Resource Management
    human resources through training Our mission to improve Indonesian human resources in general and the company in particular is committed to providing high quality services that can satisfy the company through programs such as Recruitment Training Internship Chartering Assessment psychological and language classes Perusahaan Jasa K3 Details Created on Tuesday 27 January 2015 10 00 PT Fuji Bijak Prestasi yang bergerak di bidang Human Resource Management dan Jasa K3 PJK3 menyelenggarakan Pelatihan Ahli K3 Umum sertifikat kementrian RI dengan jadwal yang sangat flexsibel hasil kerjasama PT Fuji Bijak Prestasi dengan Kementrian Tenaga Kerja RI Kementrian Tenaga Kerja RI telah mencanangkan tema K3 tahun 2015 Melalui Penerapan Sistem Manajemen K3 SMK3 kita wujudkan Indonesia Berbudaya K3 dalam Menghadapi Perdagangan Bebas Tema ini tidak lain dilandasi oleh Aturan Perundangan K3 Kementrian Tenaga Kerja RI yakni 1 Peraturan Pemerintah RI No 50 Thn 2012 yang mewajibkan setiap perusahaan menerapkan Sistem Manajemen K3 2 Di dalam penerapan Sistem Manajemen K3 harus dibentuk P2K3 yang mana sekretaris P2K3 wajib Ahli K3 Umum Note Detil dapat dilihat pada lampiran UU K3 Bhs Indonesia Jepang Read more Pelatihan Kader Norma Ketenagakerjaan Pelatiha n Kader Norma Ketenagakerjaan KNK Bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan bekal kepada personil HRD di perusahaan yang memiliki tanggung jawab mengelola sumber daya manusia dan mengendalikan resiko ketenagakerjaan sesuai Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI No 257 tahun 2014 tentang Pedoman Pembentukan Dan Pembinaan Kader Norma Ketenagakerjaan KNK Lebih detil Pelatihan Ahli K3 Umum Pelatiha n Ahli K3 Umum Bertujuan unt uk mempersiapkan Ahli k3 umum sesuai amanat UU No 1 Tahun 1990 dan PERMEN No 04 MEN 87 Pasal 2 yang mewajibkan adanya keberadaan seorang ahli keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja dan untuk menghadapi MEA Masyrakat Ekonomi Asean Lebih detil Karir ISO Document Control Location Karawang Accounting Staff Location Jakarta PPIC Supervisor Location

    Original URL path: http://www.fujibijak.co.id/site/index.php/en/ (2016-04-27)
    Open archived version from archive

  • Form Registrasi RNP
    C Phone Number House Office HP Email Ethnic Choose Ethnic Sunda Jawa Batak Chinesee Other Ethnic Expect Position ACCOUNTING FINANCE TAX ADMIN HRGA CIVIL MAINTENANCE ENGINEERING EXIM PURCHASING LOGISTIC PPIC IT Interpreter Jepang LEGAL PRODUCTION QA QC ISO Recepsionist SALES MARKETING Other Last Education Choose Education D1 D2 D3 D4 S1 S2 S3 Other Last Education From where who do you get information about PT Fuji Bijak Prestasi PT Fuji

    Original URL path: http://www.fujibijak.co.id/rnp/ (2016-04-27)
    Open archived version from archive

  • Human Resource Management
    training Our mission to improve Indonesian human resources in general and the company in particular is committed to providing high quality services that can satisfy the company through programs such as Recruitment Training Internship Chartering Assessment psychological and language classes Perusahaan Jasa K3 Details Created on Tuesday 27 January 2015 10 00 PT Fuji Bijak Prestasi yang bergerak di bidang Human Resource Management dan Jasa K3 PJK3 menyelenggarakan Pelatihan Ahli K3 Umum sertifikat kementrian RI dengan jadwal yang sangat flexsibel hasil kerjasama PT Fuji Bijak Prestasi dengan Kementrian Tenaga Kerja RI Kementrian Tenaga Kerja RI telah mencanangkan tema K3 tahun 2015 Melalui Penerapan Sistem Manajemen K3 SMK3 kita wujudkan Indonesia Berbudaya K3 dalam Menghadapi Perdagangan Bebas Tema ini tidak lain dilandasi oleh Aturan Perundangan K3 Kementrian Tenaga Kerja RI yakni 1 Peraturan Pemerintah RI No 50 Thn 2012 yang mewajibkan setiap perusahaan menerapkan Sistem Manajemen K3 2 Di dalam penerapan Sistem Manajemen K3 harus dibentuk P2K3 yang mana sekretaris P2K3 wajib Ahli K3 Umum Note Detil dapat dilihat pada lampiran UU K3 Bhs Indonesia Jepang Read more Pelatihan Kader Norma Ketenagakerjaan Pelatiha n Kader Norma Ketenagakerjaan KNK Bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan bekal kepada personil HRD di perusahaan yang memiliki tanggung jawab mengelola sumber daya manusia dan mengendalikan resiko ketenagakerjaan sesuai Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI No 257 tahun 2014 tentang Pedoman Pembentukan Dan Pembinaan Kader Norma Ketenagakerjaan KNK Lebih detil Pelatihan Ahli K3 Umum Pelatiha n Ahli K3 Umum Bertujuan unt uk mempersiapkan Ahli k3 umum sesuai amanat UU No 1 Tahun 1990 dan PERMEN No 04 MEN 87 Pasal 2 yang mewajibkan adanya keberadaan seorang ahli keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja dan untuk menghadapi MEA Masyrakat Ekonomi Asean Lebih detil Karir ISO Document Control Location Karawang Accounting Staff Location Jakarta PPIC Supervisor Location Jakarta Japanese Speaker

    Original URL path: http://www.fujibijak.co.id/site/index.php/en/?s5_responsive_switch_wwwfujibijakcoidsite=0 (2016-04-27)
    Open archived version from archive

  • About US
    2003 Mendapat ijin sebagai Lembaga Pelatihan Kerja Mar 2004 Membuka kantor cabang Batam Feb 2006 Membuka training center di Cibitung Bekasi Mar 2006 Membuka kantor cabang Jawa Timur Mar 2008 Memperoleh ISO 9001 2000 Jun 2008 Memperoleh ijin Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja PPJP Sep 2008 Memperoleh ijin sebagai organisasi pengirim peserta magang ke luar negeri Des 2009 Mulai mengirimkan peserta magang ke Jepang Mar 2010 Memperoleh ijin kursus pendidikan bahasa Jepang dari Komite Pelatihan Kerja Propinsi Jawa Barat Feb 2011 Mengelola peserta magang hingga 16 000 orang Feb 2013 Peresmian gedung Fuji Training Center Feb 2013 Pendirian Kantor Fuji Training Center Feb 2014 PT Fuji Bijak Prestasi ditunjuk sebagai Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja PJK3 Prev Upcoming Event Apr 4 5 00 pm 04 04 16 6 00 pm 29 04 16 Pelatihan Ahli K3 Umum On the Spot Konvensi Nasional KNK Pertama Written by hartono Written on Wednesday 02 December 2015 16 08 Read 780 times Penerimaan Penghargaan LPTKS Grade A Written by hartono Written on Monday 30 November 2015 09 26 Read 701 times Pemberangkatan Ex Magang Jepang Written by hartono Written on Thursday 26 November 2015 15 05 Read 926 times Pameran Kursus dan Pelatihan Written

    Original URL path: http://www.fujibijak.co.id/site/index.php/en/2015-01-22-06-30-29 (2016-04-27)
    Open archived version from archive

  • Recruitment
    Domestic Apprentice apprenticeship according to Law 13 of 2003 on Labour and the Minister of Manpower and Transmigration No 22 of 2009 Vocational training system in the country that received permission from the Ministry of Manpower and Transmigration of the Republic of Indonesia Organized with the aim to train young people aged 18 years and above on work attendance knowledge and expertise in order to increase awareness of the work competence and productivity read more Apprentice Skills in Japan Technical Intern Training Delivery apprentices skills to the factory in Japan based on the Apprenticeship System Skilled Foreigners Apprenticeship System Skilled Foreigners an international cooperation program under the Japanese government permits which aims to further deepen the skills and knowledge through apprenticeship skills in Japanese factories so manifest human resources capable of contributing to the company after returning to Indonesia Very useful for coaching or managerial personnel carrier techniques that will become the company s core strengths Benefits Skills Apprenticeship System in Japan read more Prev Next Upcoming Event Apr 4 5 00 pm 04 04 16 6 00 pm 29 04 16 Pelatihan Ahli K3 Umum Fuji Training Centre Jakarta Office Summitmas I 10 th Jl Jend Sudirman kav 61

    Original URL path: http://www.fujibijak.co.id/site/index.php/en/2015-01-22-06-33-26/2015-01-22-06-35-04 (2016-04-27)
    Open archived version from archive

  • Operator
    on the desired type of work working conditions and others We will introduce a selection of our personnel who have registered earlier human resources as well as the new registered based on the type of work and expertise into your needs Introduction Process Personnel 1 The signing of the contract 2 Information needs of personnel 3 Selection of candidates 4 Recommendations candidate 5 Setting the interview 6 Determination of recruitment After signing the contract initiated the selection Details of personnel needs filled at Mail Order Implementation of the written test and interview Submission of a resume and CV candidates Setting the schedule interviews by our staff Submission of a notice of recruitment employment contract signing Introduction to Operators 1 We introduce the class personnel carrier into your needs Permanent employee status can work or contract employee 2 Aspects identity assurance that concern you if recruiting own becomes clear safe and comforting 3 We introduce personnel recruitment results of our standard selection IQ tests health and interview If we introduce the personnel recruited by you we will ask for the introduction of provisional payments as compensation for services personnel Prev Next Upcoming Event Apr 4 5 00 pm 04 04 16

    Original URL path: http://www.fujibijak.co.id/site/index.php/en/2015-01-22-06-33-26/2015-01-22-06-35-04/2015-01-22-06-42-26 (2016-04-27)
    Open archived version from archive