archive-id.com » ID » F » FUJIBIJAK.CO.ID

Total: 180

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Displaying items by tag: ahli
    yang berada kawasan industri Pulogadung Jakarta Sidak ini dilakukan untuk mengecek secara langsung tingkat kesejahteraan pekerja di perusahaan Namun sebelum melakukan sidak Menaker bersantap siang dulu di warteg Cemara di kawasan industri itu Hanif mengaku lapar sehabis melakukan rapat kabinet di Istana Negara Di warteg itu Hanif memesan nasi dengan lauk sayur sop kangkung tempe orek ikan bawal goreng dan sambel dadak Kita ingin memastikan perusahaan perusahaan agar mematuhi dan merapkan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku serta tidak melakukan pelanggaran yang merugikan pekerja diperusahaannya kata Menaker M Hanif Dhakiri disela sela sidak di Pulogadung Jakarta pada Rabu 7 1 Dalam sidaknya kali ini Hanif melakukan sidak ke 2 perusahaan yaitu PT Ha yang bergerak di industri pakaian garment dengan jumlah pekerja sebanyak 300 orang dan PT Cahaya sebuah perusahaan water yang memproduksi mesin pengolah limbah Kalau yang di garmen yaitu PT Ha n itu memang ditemukan banyak masalah ketenagakerjaan yaitu upah masih dibawah UMP karyawan tidak diikutsertakan dalam jaminan sosial THR juga tidak sesuai dengan aturan soal cuti juga tidak diberikan dan K3 nya juga buruk sekali kata Hanif Hanif mengatakan pihaknya akan langsung mem follow up dengan pemeriksaan khusus Kita akan terjunkan tim pengawas ketenagakerjaan kita sekaligus akan melakukan pembinaan agar aturan ketenagakerjaan bisa dilaksanakan sesuai dengan aturan Kata Hanif Hanif menegaskan peran pemerintah melakukan pembinaan terhadap kekurangan itu kita mendorong kepatuhan mereka terhadap hukum ketenagakerjaan agar bisa dipenuhi Kita akan terus pantau melalui pengawas kita sehingga dapat dilakukan pembinaan kata Hanif Setelah melakukan dialog langsung dengan para pekerja di perusahaan PT Ha tersebut Hanif langsung menelpon pimpinan manajemen perusahaan Kebetulan tadi direksinya ada di tempat dan dia berkomitmen untuk melakukan perbaikan yang kurang untuk perusahaan garmen Kita akan melakukan pemeriksaan khusus dan diberi jangka waktu 2 minggu untuk memperbaiki kalau tidak nanti bakal ada sanksi juga kata Hanif Seusai

    Original URL path: http://www.fujibijak.co.id/site/index.php/en/component/k2/itemlist/tag/ahli (2016-04-27)
    Open archived version from archive

  • Displaying items by tag: umum
    mengikuti pelatihan ahli k3 umum dan lulus ujian peserta akan mampu melaksanakan pembinaan operasional K3 di perusahaan dan mampu melaksanakan tugas serta tanggung jawab sesuai peraturan perundang undangan yang berlaku Registrasi Mengirim data peserta biodata peserta nama jabatan No HP alamat ke alamat email Bapak Irawan This email address is being protected from spambots You need JavaScript enabled to view it atau Ibu Sara This email address is being protected from spambots You need JavaScript enabled to view it dengan melampirkan foto copy ijasah D3 atau S1 foto copy KTP Surat Ijin Perusahaan untuk mengikuti Pelatihan Ahli K3 Umum sesuai jadwal pelaksanaan Pada hari pertama pelatihan membawa foto 2x3 3x4 dan 4x6 background harus merah masing masing 4 lembar Materi Pelatihan PRE TEST ORIENTASI PANITIA Kebijakan K3 Dasar dasar K3 Kelembagaan dan Keahlian K3 Pengawasan K3 Kesehatan Kerja Pengawasan K3 Pelayanan Kesehatan Kerja Pengawasan K3 Pesawat Uap Pengawasan K3 Bejana Tekan Pengawasan K3 Mekanik PAA Pengawasan K3 Mekanik PTP Pengawasan K3 Lingkungan Kerja Bahan Berbahaya Pengawasan K3 Konstruksi Bangunan Pengawasan K3 Listrik Pengawasan K3 Penanganan Kebakaran UU No 1 1970 Manajemen Resiko Analisa dan Statistik SMK3 Audit SMK3 Penjelasan PKL PKL Pembuatan Laporan PKL POST TEST Seminar Kemenakertrans Download Brosur

    Original URL path: http://www.fujibijak.co.id/site/index.php/en/component/k2/itemlist/tag/umum (2016-04-27)
    Open archived version from archive

  • 会社概要
    IDR 490 000 000 49 Sukirman K Maekawa IDR 510 000 000 51 役 員 代表取締役社長 Sukirman K Maekawa 取 締 役 Zulyan I F コミサリス会長 増山 律子 コミサリス 増山 郁夫 従業員数 68名 住 所 本 社 SUMMITMAS 1 10th Fl Jl Jend Sudirman Kav 61 62 Jakarta 12190 Indonesia Tel 021 252 3716 Fax 021 252 3721 トレーニングセンター Jl H Saimun Cibuntu RT 002 RW 002 Ds Cibuntu Kec

    Original URL path: http://www.fujibijak.co.id/site/index.php/ja/profile-2?tmpl=component&print=1&page= (2016-04-27)
    Open archived version from archive

  • Perusahaan Jasa K3
    yang ditunjuk oleh Kementrian Tenaga Kerja RI sebagai pelaksana Pelatihan K3 akan support penuh kepada perusahaan agar dapat memenuhi kewajiban persyaratan yang ditetapkan oleh peraturan perundangan K3 次へ Fuji Training Centre Jakarta Office Summitmas I 10 th Jl Jend Sudirman kav 61 62 JAKARTA 1290 TEL 62 21 2523716 2523461 FAX 62 21 2523721 Bekasi Office Gd Fuji Training Centre Jl H Saimun Cibuntu Kec Cibitung Kab Bekasi Jawa Barat

    Original URL path: http://www.fujibijak.co.id/site/index.php/ja/layanan/21-frontpage/frontpage/319-layanan-sdm-jasa-pjk3 (2016-04-27)
    Open archived version from archive

  • 募集
    参照数 453 人材紹介 オペレータ紹介 業務運営に必要な優秀な人材をご紹介します 会社設立時には 法令で外国人が就けない 人事 会計のインドネシア人をご紹介します オフィス 工場内を問わず ホワイトカラーから ブルーカラーまで幅広いニーズへの対応可能で 日本人や日本語の話せる インドネシア人のご紹介も行っております 人材紹介 オペレータサービスの詳細 国内実習生 インドネシア政府が認めている国内職業訓練制度です 職場の主要作業を OJTで学びながら人材を育成します 優秀な人材は 実習期間終了後 正社員としての採用が可能です 国内実習生サービスの詳細 日本向け技能実習生 日本の技能実習制度を活用し 日本での実務経験を 活かして 帰国後に貴社の現場の核となる人材を育成します

    Original URL path: http://www.fujibijak.co.id/site/index.php/ja/layanan/recruitment?tmpl=component&print=1&page= (2016-04-27)
    Open archived version from archive

  • 人材紹介/オペレータ紹介
    日本語 性格診断を リクルーターによる面接においては英語でコ ミュニケーションスキルの確認 希望職種 就労条件等のカウンセリングを実施しております 当社の既存登録者または新規登録者より 採用対象者の職種やスキルに準じた人材を選考しご紹介いたします 人材紹介のプロセ ス 1 契約の締 結 2 求人情報の提 供 3 候補者の選 考 4 候補者の推 薦 5 面接の調 整 6 採用決 定 o 契約締結後に人選活動を開 始 o 発注依頼書への求人内容の記 載 o 筆記テストと面談の実 施 o 候補者の履歴書兼経歴書の提 出

    Original URL path: http://www.fujibijak.co.id/site/index.php/ja/layanan/recruitment/pengenalan-operator?tmpl=component&print=1&page= (2016-04-27)
    Open archived version from archive

  • 国内実習生
    2003 年労働法令第 13 号 2009 年労働移住大臣通達第 22 号 インドネシア労働移住省認可の国内職業訓練の制度です 18 歳以上の青年に対し 訓練プログラムに準じて実務経験をもとに勤怠管理 知識 技能を習得させ 労働意識 能力 生産性の向上を目的として実施されます 実習生制度 マガン制度 の導入に関わるトータルサポート 実習生候補者の紹介 必要契約書面 実習教育カリキュラム 政府提出書類の作成と 労働局への許認可申請等をサポートいたします 実習生使用可能人数枠は 企業様の直接雇用人数 正社員 契約社員合計 の 30 までとなります 2009 年労働移住大臣通達第 22 号による 実習生制度導入のメリッ ト 1 実習生は

    Original URL path: http://www.fujibijak.co.id/site/index.php/ja/layanan/recruitment/peserta-magang-dalam-negeri?tmpl=component&print=1&page= (2016-04-27)
    Open archived version from archive

  • 日本向け技能実習生
    化 4 インドネシア工場の管理者育成と技術力の向 上 5 社会的国際貢献事業として 企業様の価値向 上 日本側で監理団体 組合 の会員になっていただく必要がございます 技能実習生のステータ ス 日本出発前に配属先企業様との雇用契約を結び 労働者として入国します 技能検定に合格すると 2 年目以降 技能実習 2 号ロ というステータスに変更でき 最高 3 年間の実習を行うことが可能です 技能実習期間は労働基準法 最低賃金法の対象 また 社会保障等も適用となります 技能検定対象職種 2012 年 66 職種内一部下記抜粋 機械 金属関係 15職種28作業 鋳造 鍛造 ダイカスト

    Original URL path: http://www.fujibijak.co.id/site/index.php/ja/layanan/recruitment/peserta-magang-keterampilan-magang-di-jepang?tmpl=component&print=1&page= (2016-04-27)
    Open archived version from archive