www.archive-id.com » ID » P » PTPN3.CO.ID

Total: 204

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • PTPN III
    Johannes Sitepu Ak Direktur Keuangan dan seluruh ketua dan wakil ketua SPBUN tingkat basis para general manajer KTU dan Asisten Personalia Kebun dari masing masing unit kebun PTPN III Dalam sambutannya Rachmat Prawirakesumah yang juga mantan Ketua Federasi SPBUN Indonesia mengharapkan agar antara pihak manajemen perusahaan dengan serikat pekerja terus membina kerja sama dan senantiasa mematuhi segala aturan hubungan industrial agar perusahaan sebagai organisasi bisnis yang berorientasi pada keuntungan bisa berjalan dan di sisi lain karyawan sebagai sumber daya manusia dan aset perusahaan memperoleh peningkatan kesejahteraan secara bertahap Workshop yang akan membahas berbagai persoalan penting yang menyangkut kondisi bisnis PTPN III ke depan implemetasi CBHRM dalam mendukung sistem renumerasi rencana privatisasi dan ESOP talenta manajemen change management dan renumerasi serta berbagai isu manajemen lain yang sedang hangat Amri mengatakan bahwa tahun 2008 nanti merupakan tahun pemberdayaan sumber daya manusia PTPN III untuk itu akan dipersiapkan segala program yang akan mendukung tercapainya kader kader human recources SDM yang handal untuk menyokong kepentingan bisnis PTPN III yang sebentar lagi akan masuk ke lantai bursa dan menargetkan sebagai salah satu perusahaan berstandar kelas dunia Jika segala target yang telah dirumuskan perusahaan dan kerjasama dengan SPBUN terpenuhi maka perusahaan akan mengembalikan keberhasilan dengan meningkatkan
    http://www.ptpn3.co.id/dtlbrt.asp?judul=Amri%20Siregar,%20Dirut%20PTPN%20III%20Buka%20Workshop%20Latihan%20Kader%20Kepemimpinan%20SPBUN%20PTPN%20III (2013-01-27)

  • PTPN III
    dan penempatan Calon Karyawan Pimpinan itu didasarkan pada SKPTS Direksi PTPN III No 3 08 SKPTS R 118 2007 tentang Pengangkatan dan Penempatan CKP PTPN III Tiga puluh delapan orang staf baru tersebut terdiri dari 30 orang staf di bidang tanaman 3 orang staf untuk bidang keuangan dan 5 orang staf di bidang umum Proses terpilihnya Calon Karyawan Pimpinan itu sendiri direkrut melalui dua jalur yaitu jalur internal yang biasa dikenal dengan istilah promosi dan melalui jalur external dengan merekrut karyawan baru yan gberasal dari luar dan memiliki syarat syarat khusus Rachmat Prawirakesumah dalam sambutannya mengharapkan kepada para staf yang baru saja dilantik itu agar tidak ceroboh dalam mengambil setiap keputusan Kami tidak ingin mendengar akan ada hal hal yang memalukan dan dapat merugikan di kemudian hari setelah pengangkatan ini dilakukan Jadilah pimpinan yang dapat dipercaya dan memiliki dedikasi Anda semua adalah pimpinan di perusahaan ini maka jadilah pimpinan yang bisa ditauladani Dan jadilah seperti mutiara sekalipun di lumpur ia tetaplah mutiara ia berharga di sukai banyak orang dan memiliki nilai yang tinggi Katanya penuh semangat kepada para pimpinan yang baru Lebih lanjut ia juga mengatakan bahwa ke depan sejak 1 Januari 2008 sistem renumerasi penggajian yang berlaku di PTPN
    http://www.ptpn3.co.id/dtlbrt.asp?judul=Jadilah%20Mutiara%20di%20manapun%20ditempatkan! (2013-01-27)

  • PTPN III
    carbon di pabrik pengolahan kompos di Sei Daun Labuhanbatu antara PT Perkebunan Nusantara III dan PT EcoSecurities Group Penandatanganan antara kedua perusahaan itu diwakili oleh Ir Amri Siregar Dirut PTPN III yang disaksikan oleh Dewan Direksi yaitu Ir Amal Bakti Pulungan Direktur Produksi Rachmat Prawirakesumah SE MM Direktur SDM dan Dr Ir Chairul Muluk Direktur Pengkajian dan Pengembangan sementara dari pihak PT EcoSecurities sendiri langsung ditandatangani oleh Agus Pratama Sari Regional Director South East Asia Country Indonesia Dalam kesempatan itu pihak PT Ecosecurities Group yang merupakan cabang dari Ecosecurities International Company yang tersebar di beberapa negara di dunia juga memaparkan sebuah makalah yang berjudul polusi turun profit naik Dalam presentasinya itu Paul salah satu stafnya mengungkapkan bahwa negara negara maju kini memperketat upaya penurunan gas carbon terutama yang berdampak bagi pemanasan global global warming atau efek rumah kaca PT EcoSecurities Plc Group merupakan perusahaan publik yang menangani bidang transaksi jual beli carbon Menurut keterangan Dr Krishna S Bhuana Kepala Bagian Pengkajian dan Pengembangan PTPN III bahwa upaya penurunan emisi carbon di Pabrik Kompos Sei Daun Labuhanbatu ini merupakan pilot project jika berhasil akan diterapkan pada semua pabrik di PTPN III Selain itu katanya penurunan emisi carbon ini dilakukan sebagai komitmen
    http://www.ptpn3.co.id/dtlbrt.asp?judul=PTPN%20III%20dan%20PT%20EcoSecurities%20Group%20Tanda%20tangani%20MoU%20Clean%20Development%20Mechanism (2013-01-27)

  • PTPN III
    Hadir pada kesempatan itu seluruh dewan komisaris dan direksi para karyawan pimpinan maupun pelaksana serta mitra bisnis yang jumlahnya kira kira mencapai 1500 orang Ir Sugiat Komisaris Utama PTPN III mengakui dengan bangga atas prestasi yang telah dicapai oleh perusahaan ini karena telah mampu mencetak laba Rp 650 milyar pada bulan September Ia sangat optimis bahwa tiga bulan ke depan target yang dibebankan Kementrian BUMN selaku pemegang saham sekitar Rp 840 milyar akan dapat dipenuhi bahkan kemungkinan melebihi dari sudah ditetapkan Saya sangat berharap kinerja yang sudah baik selama ini dapat dipertahankan dan semakin baik pada tahun tahun berikutnya Katanya sambil tersenyum Demikian pula pernyataan dari Ir Amri Siregar Dirut PTPN III yang turut memberikan kata sambutan Ia mengatakan bahwa dalam acara halal bil hala ini kita semua harus saling memafkan satu sama lainnya dan memulai hubungan antar sesama lebih baik lagi untuk masa selanjutnya Namun yang paling penting adalah bagaimana mensyukuri nikmat yang telah diberikan oleh Tuhan YME kepada PTPN III Semangat bersyukur itu harus dapat terus diwujudkan melalui peningkatan kinerja secara bersama sama antar seluruh jajaran pimpinan dan karyawan serta mitra bisnis yang ada Bagaimanapun telah terjadi peningkatan kesejahteraan karyawan yang cukup signifikan dibanding tahun tahun sebelumnya karena fasilitas seperti perumahan untuk karyawan secara pribadi mulai dapat diwujudkan Semua ini selain kerja keras dan semangat membangun yang tinggi juga karena karena adanya semangat kebersamaan dengan semangat itulah kita bersama sama bisa mewujudkan target yang telah ditetapkan pemegang saham kepada kita Katanya Lebih jauh lagi Rachmat Prawirakesumah SE MM Direktur SDM PTPN III mengungkapkan bahwa dengan tercapainya kinerja perusahaan yang semakin baik ini tidak lepas dari dukungan sumber daya manusia yang ada di PTPN III an juga didukung oleh berbagai pihak Alhasil apa yang telah dilakukan dengan semua dukungan itu telah melahirkan kemudahan kemudahan yang pada akhirnya berdampak bagi
    http://www.ptpn3.co.id/dtlbrt.asp?judul=Halal%20Bil%20halal%20PTPN%20III%20Ir%20Amri%20Siregar%20:%20Bersama%20Kita%20Bisa%20Meningkatkan%20Kinerja (2013-01-27)

  • PTPN III
    dari keluarga TNI Polri Sedangkan bantuan untuk sarana dan prasarana dalam bentuk pengadaan bahan bahan bangunan renovasi atau pembangunan sarana ibadah maupun sarana pendidikan sebesar Rp 209 024 000 Ir Amri Siregar dalam pernyataannya mengharapkan agar bantuan perusahaan melalui program Kemitraan dan Bina Lingkungandapat meningkat setiap tahunnya Selain itu ia juga menghimbau kepada pimpinan di kebun setempat agar senantiasa menjaga dan meningkatkan hubungan positif yang sudah dibina selama ini antara perusahaan dan masyarakat sekitar PTPN III dalam perjalanannya hingga kini memang terus menunjukkan arah yang semakin positif Hal ini dapat dilihat dari segi keuntungan yang terus meningkat setiap tahun Semua ini terjadi karena adanya kerja keras dan hubungan harmonis dengan masyarakat sekitar Amri juga mengatakan bahwa titik berat bantuan program bina lingkungan adalah pada bidang pendidikan terutama pendidikan formal dan keagamaan Mari kita jaga aset perusahaan ini agar keuntungan yang bisa dibagi semakin besar Harapnya kepada sleuruh hadirin Bantuan Perusahaan kepada Pondok Pesantren dan Alim Ulama Pada kesempatan itu pula PT Perkebunan Nusantara III menyerahkan bantuan berupa uang tunai kepada beberapa pondok pesantren beserta alim ulama yang masing masing memperoleh sejumlah Rp 5 juta Bantuan itu dimaksudkan untuk meningkatkan hubungan positif yang sudah dibina selama ini sekaligus dapat dimanfaatkan bagi kepentingan pembangunan di sejumlah tempat pendidikan keagaam tersebut Saya berharap kepada para alim ulama dan pimpinan pimpinan dari pondok pesantren agar senantiasa mendoakan PTPN III tetap sukses dalam mengendalikan usaha Dan marilah kita semua hanya mengharapkan keridhoan Allah SWT agar dana bantuan terus meningkat Katanya penuh harapan Ir H Aldin Rapolo Siregar Wakil Bupati Tapanuli Selatan dalam acara itu mengungkapkan rasa terima kasihnya atas bantuan untuk beasiswa yang diberikan kepada sejumlah siswa siswi Tapsel Pada tahun ini kami menargetkan 1 milyar untuk biaya pendidikan di Tapsel yang diambil dari dana APBD Namun bantuan yang telah diberikan PTPN III untuk membantu
    http://www.ptpn3.co.id/dtlbrt.asp?judul=PTPN%20III%20Kembali%20Salurkan%20Dana%20Community%20Development,%20Beasiwa%20dan%20bantuan%20ke%20Ponpes%20di%20Tapsel (2013-01-27)

  • PTPN III
    Mei 2007 tentang pembentukan Tim Pembangunan Perumahan karyawan PTPN III yang bekerja sama dengan SPBUN dan Kopkar PTPN III maka peletakan batu pertama pembangunan rumah pada tahap pertama ini berjumlah 63 kavling dengan tipe 36 dilengkapi air bersih dan listrik dan beberapa ruko di tanah seluas 4 ha Pada tahap selanjutnya direncanakan akan dibangun 1500 kavling di beberapa titik lokasi Kita berharap dimana ada tanah yang kosong di situ akan kita bangun perumahan untuk karyawan Karena selama ini sebagaimana yang kita tahu dan rasakan bahwa kehidupan para pensiunan perkebunan begitu menyedihkan bahkan uang pensiun untuk menyewa rumah pun hampir hampir tidak mencukupi Kata Rachmat Prawira Kesumah SE MM Direktur SDM dan mantan Ketua Umum Federasi SPBUN Indonesia Ia juga menambahkan bahwa gagasan pembangunan rumah bagi karyawan ini sudah dimulai empat tahun yang lalu Gagasan itu katanya sangat sulit diwujudkan namun dengan tekad dan usaha yang kuat maka apa yang dulu hanya merupakan angan angan kini mudah mudahan jadi kenyataan katanya kemudian Indan salah satu pemuka masyarakat di sekitar wilayah Labuhanbatu juga mengatakan hal yang sama Baginya nilai plus yang telah dilakukan oleh PTPN III yang bekerjasama dengan Koperasi Karyawan dan SPBUN di era reformasi ini adalah dengan antusiasnya membela dan
    http://www.ptpn3.co.id/dtlbrt.asp?judul=Koperasi%20Karyawan%20PTPN%20III%20Kembali%20Bangun%20Rumah%20Karyawan%20di%20Labuhanbatu (2013-01-27)

  • PTPN III
    membina masyarakat di sekitar unit usaha Dalam laporannya Drs Mailanta Bangun Kepala Bagian Kemitraan dan Bina Lingkungan mengatakan bahwa tujuan dari program bina lingkungan yaitu untuk pemberdayaan kondisi sosial masyarakat dalam bentuk pendidikan pelatihan korban bencana alam peningkatan kesehatan pengembangan prasarana dan atau sarana umum sarana ibadah dan pelestarian alam Untuk penyaluran dana bina lingkungan di Labuhanbatu diberikan sebesar Rp 1 449 638 700 dengan perincian bantuan beasiswa tingkat SD SMP dan SMU sederajat untuk 851 siswa yang berasal dari anak anak warga masyarakat non karyawan sebesar Rp 268 100 000 dan bantuan sarana prasarana seperti pengadaan bahan bahan bangunan renovasi pembangunan sarana ibadah sarana umum sarana pendidikan pengadaan meubelair sumur bor dan sebagainya sebesar Rp 1 181 538 700 Rachmat Prawira Kesumah SE MM Direktur SDM PTPN III dalam sambutannya di Kebun Aek Nabara Utara mengungkapkan arti pentingnya suatu lingkungan usaha yang sehat bersahabat dan mendukung pelaksanaan bisnis maupun kegiatan kemasyarakatan Terealisasinya sebuah program yang telah direncanakan dan ditangani serius seperti pada program bina lingkungan ini haruslah taat pada azas ketentuan dengan mempedomani aturan aturan yang telah ditentukan Apabila perusahaan beruntung maka sebahagian labanya harus dapat disisihkan untuk dikembalikan dalam rangka pemberdayaan masyarakat lingkungan unit usaha Katanya Salah satu penerima bantuan Roman Siregar mengucapkan terima kasih kepada PTPN III yang menurutnya tetap memiliki komitmen membantu masyarakat sekitar perkebunan Dengan kondisi yang ada ini kami siap membantu PTPN III sesuai dengan kode etik yang berlaku Ucapnya tegas Demikian juga A Ritonga SH Kadis Bapedalda yang mewakili Bupati Labuhanbatu mengungkapkan nada yang sama Ia menghimbau terutama kepada anak anak penerima beasiswa agar dapat memanfaatkan dana tersebut sebaik baiknya Namun kami juga senantiasa mengharapkan ke depan kiranya bantuan ini bisa melebar ke sektor sektor lain agar pembangunan daerah ini lebih merata Demikian pula pujian yang disampaikan Abdul Roni Harahap Ketua DPRD Labuhanbatu
    http://www.ptpn3.co.id/dtlbrt.asp?judul=PTPN%20III%20Salurkan%20Dana%20Community%20Development%20di%20Labuhan%20Batu%201,4%20milyar (2013-01-27)

  • PTPN III
    adalah untuk menjalin kekerabatan bagi keluarga besar pimpinan di PTPN III Drs Mailanta Bangun selaku Ketua Umum SPBUN PTPN III dan sekaligus Kepala Bagian Kemitraan dan Bina Lingkungan dalam sambutannya mengatakan bahwa acara serupa ini sangat penting bagi karyawan untuk berkumpul bersilaturahmi dan melupakan sejenak kepenatan bekerja rutin sehari hari Saya berharap semoga acara ini ke depan bisa dilangsungkan dalam bentuk yang lebih sederhana lagi di setiap level organisasi di PTPN III Katanya Ia juga mengisyaratkan bahwa pencapaian target yang dibebankan oleh pemegang saham kepada dewan direksi saat ini cukup berat mengingat perusahaan harus mampu mencapai laba sebesar Rp 840 milyar untuk tahun 2007 Tentu saja target itu tidak bisa dicapai dengan hanya membalikkan telapak tangan melainkan dengan kerja keras di seluruh jajaran Marilah kita tetap efisien dan taat pada azas agar perusahaan jaya karyawan sejahtera Ungkapnya lagi Ir Amri Siregar dalam pidatonya juga mengatakan bahwa saat ini fungsi 3K atau yang biasa dikenal komunikasi koordinasi dan konsultasi sudah mulai berjalan di perusahaan Saya sangat senang karena 3K sudah mulai berjalan Demikian juga penghematan atau efisiensi serta taat pada azas Saya berharap hal tersebut bisa lebih kita tingkatkan mengingat perusahaan ini harus mencapai target laba yang cukup besar Mari kita
    http://www.ptpn3.co.id/dtlbrt.asp?judul=Family%20gathering%20Rekatkan%20Semangat%20Keluarga%20Besar%20PTPN%20III (2013-01-27)